不在编教师可以在辅导机构代课吗

可以的。在编教师是绝对不能在辅导机构代课的，这是一道红线，不能触碰的。但是不在编的老师就可以到辅导机构任教，这是辅导学校的主力军，称为是辅导学校的专职教师，可以上班课，也可以带一对一，时间比较散，都是在学生放学后才可以上课。

代课老师算灵活就业者吗

代课教师不属自由职业，因为你有雇主，有合同限制你的工作，有工资，你不能左右你自己的收入高低，说的是临时，但实际上和正式人员一样，则属于全日制劳动关系。如果你开培训班，就是灵活就业者。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

代课教师算灵活就业者吗？

代课教师应该不算灵活就业者吧，灵活就业者是自谋职业，自己找工作的，而代课教师是有合同的，在代课期间你不应该参与其他职业的，代课教师和在编教师在工资待遇各方面是差不多的，所以，代课教师应该不算灵活就业者，是合同制教师。

为什么代课老师教资面试也过不去

代课老师不是在编老师，面试过不去说明没有掌握技巧。教资面试需要考察教师的综合能力，需要自己按照要求去完成面试。

代课教师平时需要多看看教资老师的面试流程，多去总结别人的得失，心态放平，教资面试就可以通过。代课教师平时多加练习，多去上课，磨课，教资面试可以过去的。

代课老师是合同工还是临时工

代课老师是临时工，只是在学校人员不够用的时候，在学校代代课而已。所以，一般不要仅仅做个代课老师。至少要考试或者应聘到一个学校，能签合同，能够做一个人事代理的老师，五险一金有个保障。当然，更好的是能考个编制，做一个正式的在编老师。

这个还要看自己和代课学校签订的合同是什么性质的。

①如果签的合同上明确规定是合同制那就是合同工。

②如果签订的合同上写得是临时工算，那就是临时工。

所以在签合同的时候一定要跟学校谈清楚，毕竟涉及到工资报酬以及各方面的福利问题，不同的工种所享有的报酬也是不同的。这是很重要的！

学校的代课老师属于什么情况？是正规老师吗

一所学校教师的多少，是根据学校有多少个班级，有多少学生，然后根据比例分配教师，但是，学校中途有退休的.生育的.外出进修的等等，教育主管部门不能随时补充教师，学校就要在社会上招聘代课教师。招聘的这些代课教师，是不在编制的，所以不属于正式的国家教师。

无论城市和乡村，因为有些科目缺老师，就招聘一些临时的老师。他们多是大学毕业没有几年的年轻人，代课教师和有编制的老师相差很大的。

代课教师是学校出钱自己招来的临时工性质的人，他们没有编制，学校可以按需要解聘。他们的工工资待遇比较低，我们学校刚临时招聘的老师工资是2000元，然后干满一年涨100元，依次下推。

代课教师并没有干满多少年转正的说法，现在只要不是通过教育部门通过考试招聘的老师就没有正式编制。他们也不能和有编制的老师那样参加学校的评优树先，以及职称评审活动。并且，有的学校也不给代课教师交五险一金，只是干干巴巴的2000多元钱。

所以，很多年轻人当代课老师，多是为了锻炼自己的教学能力，一边代课一边准备考教师编制。很多年轻教师就是这样考上教师编制的。当代课教师只是一个过渡或跳板。也有很多年轻人一边当代课教师，一边考公务员编制，也有很多成功上岸的。

大学毕业后找个工作先干着不在家吃闲饭，也是自己有了工作经历，这样一边工作一边找自己满意的工作，我觉得非常好。

正式教师属于公益一类事业单位人员，属于在编人员，就是体制内人员，非因违法等原因不可随意辞退。代课老师是学校教师的补充，不是正式老师、不在编，学校各种原因缺学科老师，没有在编老师，就会找代课老师临时代课，待遇不高。目前，落后地区代课还有，发达地区基本绝迹了。

代课老师属于国家公职人员吗

代课教师不是国家公职人员。代课教师上世纪七十年代到本世纪初是最多的时候，那是因为当时国家教师紧缺，有文化的年轻人补充了教师缺口，虽然说待遇很低，但他们热爱教育事业，为教育下一代，作出了贡献。随着国家教育事业的发展，现很少了。

不是。80年代在编教师不足，乡填或学校就请较有文化的青年人到学校代课。每月由教育部门或学校支付给一定的报酬。

工资虽然低得可怜，可是他们绝大多数为了教育事业和前途都不断地努力，最终大部分还是离开了学校。

代课老师需不需要教师资格证

你好！很高兴为你解答!

从目前看，随着国家教师队伍的不断规范，教师资格证已经成为应聘教师的必备工具，比如浙江地区，应聘代课教师一般都要求有教师资格证，部分学校条件宽松的会要求有教师资格证的笔试和面试合格成绩，也就是我们所说的“教师资格证合格证”。

但是就编制教师招聘考试的政策看，很多地方对应届生要求就没那么严格，可以考取编制后再考出教师资格证，这个具体看政策。建议先考取教师资格证。

对于往届生想考教师编制，请务必把教师资格证先考出来哈！否则既没有去学校代课的资格，更无法报考教师招聘考试。所以对于往届生而言，想当老师的话没有教师资格证是万万不行滴！

希望我的回答可以帮助到你！

代课教师必须拥有与岗位相适应教师资格证，必须达到本科学历。代课教师享受的具体权利：

1、合同约定的工资。

2、各种同等福利待遇。

3、五险一金。

4、超课时费、校内延时课时费。

5、教学学科奖励。

6、先进奖励金。

7、学术科研成果奖金。

8、辅导学生竞赛获奖奖金。

9、学科竞赛获奖奖励。1、要签订劳动合同。合同的具体内容，由双方商定，以合同的形式固定下来。2、代课教师依法享有各种劳动保障。包括五险一金，只是标准可能要偏低一些。这是与公办统筹教师的主要区别。3、工资的多少，由用工方与应聘方共同协商决定。这一点与正式教师是有很大的区别的。4、代课教师与正式编制教师，实行的是同工同酬，除了合同约定的，其余都一样。5、代课教师也依法享有各种福利待遇。这个与正式编制教师一样。

民办教师和代课教师有区别吗

1、民办教师就是代课教师，代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退。1985年开始，教育部为提高基础教育的师资质量，在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。

2、民办或代课教师产生的原因：

一是在学校教职工编制相对不足的情况下，聘用代课教师可缓解教学力量不足的矛盾；

二是学校拿出适当比例的空编用于聘用代课教师，有利于搞活学校内部的用人机制，还可避免今后因生源萎缩而带来的教职工分流压力。

三是政府为节约财政，逃避责任，甚至违反中华人民共和国1995年施行的《劳动法》（第四十六条明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”当时的劳动部还专门发文称：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位平等的享有各种社会保险及有关福利待遇。）侵害代课教师。

为什么老师不愿替别人代课

第一，在金钱至上的时代，凡事均需言明报酬，无利可图则无人愿做。

第二，在业绩考核时分工过细，加之校方对教师只注重业务考量，不注重政治教育，才会造成教师之间相互推痿，毫无互助之心。

第三，制度落后，与现实脱勾。

一孔之见，难随人意。谢邀。